“如何促进培训成果转化”沙龙在世纪中心站成功举办

　　2014年4月23日下午，应福隆集团与明源地产研究院的邀请，厦门35家企业53位人力资源精英齐聚福隆世纪中心，就“如何促进培训成果转化”与明源地产研究副院长、人才发展事业部分总经理、人才管理首席咨询顾问康至军老师进行深入探讨和交流。　
　　活动全程，康老师通过中粮的DDI模型、万科优才的4-4-2阵型等案例带着大家小组互动、深入浅出剖析了培训遇到的核心问题、训练方式，并介绍了一些培训效果跟踪的高绩效项目设计矩阵模型。康老师认为完美的体系和实际的效果达成之间总会有巨大的差异，因为在4种培训类型中，老板往往关注的是行为改善和绩效改善型的项目，而这些不仅仅是通过福利型培训和知识型培训能解决的。另外，培训成果转化的训练方式也有一定的讲究，推动学以致用对训练的效果非常重要。
　　本次培训，作为主场方，集团常务副总王江斌希望借助这样的活动能和业内地产精英共同探讨行业话题，以期共同推进管理提升。通过此次活动，为世纪会议中心的接待水平提供了一次很好的实战机会。世纪中心物业服务部各部门人员积极配合、齐心协力，为本次活动的顺利进行提供了有效的保障。
　　本次活动，在大家的努力与肯定中圆满结束。